La Maison Gemperles a construit son développement sur la base de valeurs et de principes de comportement mis en oeuvre par ses dirigeants et ses salariés. Ils constituent le fondement des rapports de confiance qui doivent exister entre l'entreprise, ses clients, ses fournisseurs ainsi que son personnel.
Cette charte éthique a pour but de formaliser ce corps de références communes et essentielles afin que chacun puisse s'y référer et s'y conformer en toutes circonstances. Ces règles ne sont pas exhaustives mais, alliées au sens des responsabilités de chacun, elles constituent autant de repères utiles pour tous les membres de
notre entreprise et l'ensemble de ses partenaires.
Respect de la légalité
Nous appliquons dans tous les domaines les lois et règlements en vigueur du pays
où nous exerceons notre activité de joaillerie, fabrication et commercialisation de bijoux en perles et pierres fines.
Nous appliquons les conventions nationales de l'Organisation du travail, en particulier celles relatives à la protection des travailleurs, à l'interdiction du travail forcé, du travail des enfants.
Respect de l'intégrité de loyauté et transparence
Nous, dans l'exercice de nos responsabilités, appliquons des principes d'intégrité et de loyauté à l'égard de
nos clients et de nos fournisseurs, ceci afin d'instaurer et de maintenir des relations de confiance durables.
Respect de la santé et de la sécurité du travail
Nous nous attachons à mettre en oeuvre une politique active de prévention en matière de santé et de sécurité du travail et à veiller à son application constante ;
Nous demandons à nos sous-traitants qui interviennent dans la
production d'avoir la même vigilance.
Respect des droits des salariés
Nous veillons au respect des droits des salariés. Par principe,
nous n'opérons aucune discrimination, pour quelque cause que ce soit, à l'embauche et dans les relations de travail et
nous comportons à l'égard de chacun avec dignité et dans un total respect de sa vie privée.
Respect de l'environnement
Nous nous attachons à mettre en oeuvre une politique de gestion et d'amélioration constante de
nos pratiques commerciales et managériales avec le souci de la préservation de l'environnement. Les perles de culture par exemple ne peuvent se développer qu'au milieu d'un environnement dénué de toutes formes de pollution. A ce titre, nous nous positionnons en défenseurs de l'écologie rurale et urbaine et de la protection des milieux naturels.
Engagement professionnel
Chaque membre du personnel met en oeuvre ses compétences professionnelles au meilleur niveau possible et contribue effectivement au respect des principes d'actions de
notre société dans un esprit de solidarité.
Confidentialité
Chaque membre de notre Maison a l'obligation de ne pas divulguer à des tiers les informations professionnelles confidentielles auxquelles il a accès. (voir Confidentialité et accès à vos informations) Chaque collaborateur s'interdit d'utiliser directement ou indirectement, à des fins personnelles, des informations privilégiées qu'il pourrait détenir dans le cadre ou à l'occasion de ses fonctions.
